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2016年书记抓党建自查报告

时间:2019-11-17 20:31:42

  党建是指党的建设。下面是小编整理的2016年书记抓党建自查报告范文,欢迎阅读参考!

  2016年书记抓党建自查报告一

  按照《关于做好20xx年度基层党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求,现就一年来履职情况述职如下:

  一、抓党建、促工作,力促教育改革发展

  (一)真抓实干,切实履行“第一责任人”职责。以“守纪律,讲规矩,转作风,抓落实”主题教育、“三严三实”专题教育和“解放思想、加大开放、创新发展”大讨论活动契机,做好思想认识不到位,党建思路不够创新,党员培训跟进不及时的问题整改,抓实“三大建设”(党的建设、作风建设、法治建设)健全党委工作制度,落实责任制,召开党员代表大会,完成了党委委员补选工作,提高党组织凝聚力、战斗力,建立下基层联系点制度,解决教育热点、难点问题。邀请教育厅、市党校、市司法局等单位的专家学者进行专题讲座4次;集中组织机关干部观看了《珍惜岗位,远离犯罪》、《筑梦中国》教育片2次,听师德报告会1次,进行专题党课及交流讨论3次,转变了工作作风,内强素质,外树形象。20xx年高考上线人数519人,上线率达26.57%,比20xx年提高2.82%;中考600分以上372人,比20xx年增加55人。教育教学质量再创新高,为办人民满意的教育奠定了基础。

  (二)明晰思路,不断提高党建工作水平。

  一是严格管理,强化党员队伍建设。强化书记队伍建设,加强对“书记项目”实施管理和督查,签订党风廉政建设目标责任书,评比检查观摩考核党建工作,组织265名中小学(园)管理干部进行能力提升培训,安排180名校(园)长、副校长到清华大学、华中、华东、东北师大等参加信息化能力、幼儿园园长牵手工程等专题培训;选派36名中小学后备干部赴成都参加领导力提升研修班学习,外出培训达2000人次,增强党性修养,提升管理能力。强化学校党支部建设,及时转接组织关系,维护“全国党员管理信息系统”,更新1315名党员信息,预备党员转正18人、发展预备党员9人,成立了4个退休党支部;争取乡村少年宫建设项目2个,命名团队活动阵地示范学校6所,对20xx年党建工作考核后三位的党支部强化督查,做好转化工作。深化党员教育活动,通过结对帮扶、志愿者服务、公开承诺等主题活动,发挥党、政、工、团、队组织的作用,春节、“七一”、教师节慰问260余人,慰问金额13余万元;捐款30余万元,对困难师生进行帮扶,组织党员到社区报到,配合“联合党委”开展工作,帮扶4人,拨付帮扶经费3000元。

  二是创新载体,扎实开展党建活动。深入实施“强龙工程”, 积极创建星级基层服务型党组织,制定创建方案,38个支部(总支)认真开展创建活动,按照比例确定7个三星级党支部上报市委组织部迎接复验。统筹抓好团队工作,开展“学雷锋、送温暖”、“红领巾相约中国梦”、“日行一善”、演讲比赛、主题征文、手抄报等活动践行社会主义核心价值观;开展学校特色工作观摩展示及评比、志愿服务、烈士陵园扫墓、庆祝“六一”广场文艺,增强德育工作的针对性和实效性。扎实推进“农村直通车工程”, 深入村队开展十八届四中、五中全会、中央农业农村工作会议精神宣讲,进行政策宣传、专题培训、走访慰问,干部下村54人次,开展集中讲座4次,为13户村民送价值2600元的化肥,组织书法爱好者为群众送春联1000余幅,为80多户农民拍摄了全家福,做好精准扶贫工作,扶贫资金达45000余元。

  二、正党风、塑形象,切实提升教育行风

  (一)从严执纪,落实“两个责任”。 坚持把规范权力运行作为着力点,从学习教育,制度建设,资金监管,人事管理,纪检监督五个方面下功夫,强化“一岗三责”,开展廉政警示教育和信访排查,对领导班子、学校及教师中出现的问题抓早抓小,及时提醒,对违法违纪行为坚决做到“零容忍”, 严格落实“八项规定”,开展专项自查4次,发送廉政警示短信400余条,申报审批婚丧事宜46人次,会同市纪委、宣传部开展“拒绝谢师宴,感恩寄语助廉”千人签名活动,党风廉政建设的各项措施落到实处。

  (二)建章立制,加强制度建设。完善民主生活会、民主评议党员、“三会一课”、党务公开等制度,党支部书记坚持上党课、作报告,庆祝建党94周年、慰问老党员、重温入党誓词等活动。落实创先争优六项制度,认真组织开展领导点评和群众评议党员工作。通过“四比三优两满意”、“三亮三比三评”、公开承诺等主题实践活动,发挥好基层党组织在平安和谐校园、特色学校创建中的作用。落实党员定期分析评议制度,结合设岗定责、党员“评星定格”活动,半年对党员进行一次评星定格。

  (三)提档升级,加强保障力度。结合局党委员补选,配齐班子,配备副书记,指导到届支部做好换届,以网络培训为阵地,分批安排各校党组织书记进行轮训,参加区党校学习,对学校党员进行集中培训,落实学校党组织服务群众专项经费,积极开展共产党员微信、易信注册,加强各党支部党费收缴管理,20xx年,教育局党委共收缴党费近50万元,做到党建工作有专人、有阵地、有经费。

  三、强党性、树正气,加强个人品行修养

  本人自觉贯彻执行党的路线方针政策,带领班子成员学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署,落实上级党委重要会议、重要文件、领导同志的讲话,扎实做好教育系统的各项管理工作;恪守“三严三实”要求,自觉用党员标准严格要求自己,发挥先锋模范作用,落实中央 “八项规定”,弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,遵守公务接待制度,自觉做到在职务待遇上“知足”,在工作事业上“知进”,严守纪律红线,筑牢自律防线,控制欲望底线,主动接受监督;落实下基层要求,践行公开承诺,为师生排忧解难,以实际行动影响班子,带好队伍,为党员教师作出表率,廉洁从政、依法治教。

  四、存在问题及原因分析

  一是局党委有效指导学校党建和党风廉政建设工作的精力投入不足,深入学校开展调查研究还不够,对抓学校党建工作的思路还不宽,创新性举措不多。二是个别学校书记、校长不能密切配合,认识上重教学、轻党建;工作要求上重行政领导,轻党建核心;工作实效上重党建形式,轻党建效果;队伍建设上重发展党员,轻党员教育与管理;三是个别党员责任意识、大局意识、服务意识不强,发挥作用不明显,进取精神不足,不注意学习和提高自己。经过反思,教育系统大、事务多,许多问题有客观的原因,但作为教育局党政主要负责人,我主观上也有不可推卸的责任,由于个人抓基层党建工作自觉性、主动性不够强,更多的精力放在谋划如何提高教学质量上,自身理论学习不够,深入基层开展调查研究不多,对学校领导的管理不到位,致使当前存在一些制约和影响我市教育发展的热点难点问题还是没有很好的破解,影响整体工作。

  五、下一步工作思路及措施

  一是切实履职,狠抓主体责任落实。坚持党建各项制度,把党建工作与学校教育教学紧密结合起来,将党风廉政建设纳入教职工的绩效考核中,经常督查目标落实情况,实行党风廉政建设一票否决制;履行监督责任,重点做好职称评审、教师资格认定、绩效工资发放、教师工资晋级、评优评先、特岗教师招聘、贫困生资助、各类考试等工作的监督;加大信访督查和处理力度,对违反党风廉政的人和事要严肃处理,一查到底,绝不姑息。

  二是强化管理,提升党建队伍战斗力。积极组织各支部书记参加学习培训,举办支部书记、党务干事培训班,年内力争培养5名左右专家型党务工作者,引领带动教育系统党建工作;开展帮扶工作,通过局党委委员包片后进支部形式,指导个别软弱涣散支部提升战斗力,学校支部委员结对帮扶个别思想上有退化的党员提高思想认识;严把党员发展关,真正把一些优秀的教师发展吸纳到组织上来,抓实新发展党员学习教育,使起迅速成长。

  三是创新载体,扎实开展服务活动。抓实整改,巩固三项教育活动成果,解决群众反映的问题;继续开展星级服务型党组织建设,形成创先争优的良好氛围;深化“四比三优两满意”“三亮三评三创”“评星定格”等活动,争创“红旗”支部、“先锋”党员;实行党员公开承诺制,开展党员教师结对帮扶特岗教师、困难师生,发挥党员先锋模范作用,做好教育教学工作;持续开展师德师风专项整治,严格机关干部各项工作纪律,规范教师从教行为,治理乱订教辅资料、在职教师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生的问题,转变教育行风,办好人民满意的教育。协同市文明办、团委开展“中华经典诵读”展演活动,加强未成年人思想道德建设,积极践行社会主义核心价值观。

  四是建章立制,力促教育长效发展。做好教师的梯队建设,抓好党员及骨干教师培训培养,通过个体促进整体的发展。建立和完善各项管理制度,促进教育管理精细化,认真落实领导干部廉洁自律规定,严格按制度办事,用制度管人,靠制度推进工作。

  2016年书记抓党建自查报告二

  一年来,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,团结带领卫生和计划生育系统干部职工,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,有力推动党建工作和卫生计生事业发展迈上新台阶。

  二、履行党建责任人职责,统筹全局党建工作

  (一) 抓责任落实,切实筑牢基层党建工作基础。我做为党建第一责任人始终高度重视基层党建工作,年初在卫生工作会议上对党建工作进行了全面部署,与所属各医疗卫生单位党组织签定了责任书,并印发了各项考核指标,把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来。确保了党建工作落到实处。认真主持召开党建工作月列会,听取工作汇报,研究部署重大议题。构建了上下同心共抓党建的良好格局。

  (二)抓机制创新,不断激发党建工作新活力。一是管理模式创新。带头落实抓党建工作联系点制度。组织每位党委成员带着任务有针对性地指导基层党支部有效开展党建工作,各基层党支部每月进行工作总结并向局党委汇报。二是活动载体创新。认真组织开展“三严三实”等专题教育活动,并结合行业组织开展技能大比武活动、“健康路上、你我同行”广场文艺、“我为古峡献良策”为主题的演讲比赛和金点子征集活动。三是服务形式创新。在基层党支部中广泛开展“党员承诺制”、“党员身份亮出来,党组织形象树起来”等活动。各基层支部围绕岗位服务做文章,不断提高窗口服务质量、优化就诊流程、提供便民服务措施、改善就诊环境等,创建和谐医患关系。

  (三)抓制度完善,推进基层党组织规范化建设。一是制定“三个一”工作制度,加强支部建设。即每月开展一次“党组织活动日”,每季度组织一次党员谈心谈话活动,每月25日召开一次党支部书记例会,并把“三个一”作为规范化支部创建活动达标的基本要求,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。二是坚持重大事项集体讨论和民主集中制,保证决策的民主、科学、公开。

  建立健全了局党委及局领导班子会议制度等制度,规范各种议事规则和程序。做到重大决策、重要项目、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,保证决策的民主性、科学性、公开性。三是完善规范政务、院务公开制度。各医疗卫生单位全面实行“两公开一公示”,职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开,对群众关心的医疗服务信息、医疗服务收费及药品价格等实行对外公示;全面清理了各项审批事项,完善了办事程序、办事流程、办结时间等,并上墙公示,以方便群众,提高机关服务水平和工作效率。四是认真落实党支部"三会一课"等制度,切实抓好对党员的教育管理。结合今年市委开展的三项主题教育活动、十八大精神及习近平总书记系列讲话、廉政示范和警示教育等,采取多种形式,深化党员学习教育效果。

  (四)落实经费投入,确保党建工作落到实处。今年以来,卫生计生局党委坚持把加大经费投入、解难题办实事作为开展基层组织建设活动的出发点和落脚点。20xx年在党组织活动场所建设、示范点创建、表彰奖励、组织活动、共建共筑、慰问帮扶、廉政文化等活动中投入资金10.5万多元,党组织活动得到保障。

  三、扎实开展星级基层服务型党组织创建工作。

  按照市委组织部《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的实施方案的通知》精神,制定下发了《青铜峡市卫生和计划生育局委员会《关于印发<开展星级基层服务型党组织创建工作实施方案>的通知》,扎实开展了星级基层服务型党组织创建活动。一是加强组织领导,建立长效工作机制。局党委成立了创建工作领导小组,下设办公室。制定下发《活动实施方案》,明确目标任务。

  把星级基层服务型党组织创建工作列入《综合目标考核》重要内容,与各单位工作挂钩,严格按照目标责任实行考核。形成了局党委统一领导,各总支、支部,每个党员干部积极参与的工作机制,共同抓好星级党组织创建工作。二是多种形式开展活动,丰富创建内容。开展“我为古峡发展献计策”演讲和“金点子”征集活动,让广大干部职工都参与到卫生计生和全市的发展中去,树立主人翁意识;5.12护士节现场礼仪比赛,给职工展示才华的舞台,充分发挥职工的特长,陶冶职工情操;开展志愿者和扶贫助学活动,热心帮助贫困学生、贫困家庭解决生活困难。三是加大创建力度,夯实创建基础。年初将星级组织建设标准具体细化,各支部明确创建目标任务。年中安排党群办、督导室定期督促指导,11月初自查并形成自查报告,11月中旬局党委组织验收整改。目前创建三星级支部5个、二星级支部16个、一星级支部2个,零星级支部一个。

  四、加强党员队伍建设 凝聚卫计强大合力

  3月份,卫生计生机构合并,新一届党委注重加强党员队伍建设,在短时间内实现了合并、合心、合力,为扎实有效推进卫生计生事业改革与发展,提供了坚强的思想政治保证和组织保证。一是打造党员党性锻炼载体,提升党员队伍政治定力。在卫生计生系统开展了“正风气、转作风、树形象”建设活动。引导全系统党员干部把“守纪律、讲规矩、”、“三严三实”、“解放思想、创新发展”作为修身之本、为政之道、成事之要,树立对党忠诚、廉洁勤政的好形象。二是深入开展下基层活动。组织干部职工到盛庄村、同兴村、北苑社区、唐源社区开展“下基层”活动、走访慰问困难党员、困难户及困难学生,发放慰问金1.6万多元。完善局机关“党内关怀”制度,春节、重阳节,走访慰问退休干部、机关困难党员家庭,关心党员身体,组织健康体检,建立健全健康档案。三是加强党员监督管理,提升党员队伍自我约束能力。强化医德医风监督机制。扎实开展以“三访、三查、三改”为主要内容的“医德医风建设”活动;完善干部考核评价机制,将考核结果与奖惩兑现、选拔任用相结合,激发党员干部干事创业的激情和医院的活力;认真落实“一岗双责”。

  五、存在的问题

  20xx年卫生和计划生育局党委党建工作虽然取得了一些成绩,但与组织的要求相比,本人在履行抓党建工作中还存在以下不足:一是抓思想认识不到位。卫生计生系统党务工作者大多为专业技术出身,重业务,对党建工作重视不够,我做为党建第一责任人,在抓基层党建工作上也存在投入的时间、精力不足的问题。二是抓党建组织管理不到位。个别单位党支部存在制度不完善,没有党建阵地,管理松懈,组织生活不健全,三会一课制度坚持不好,支部大会不规范不严肃,对党建工作的投入不足,影响了基层党建工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。

  多数党支部对党员教育满足于单方面的灌输,个别党员只缴纳党费不愿参加组织生活等问题。四是抓活动方式方法不到位。不能结合自身的工作实际创新党建工作载体,没有给党建活动赋予行业特色。上述问题的根源,我作为第一责任人主要是思想认识不深,对从严治党党管干部的认识不深刻;由于把主要精力放在推动工作发展上,弱化了对党员干部的培训教育;管理上欠缺,没有很好的深入基层调查研究,没有找出解决的办法。

  六、下步工作思路和主要措施

  在今后的工作中,严格按照市委政府的要求,结合查找出来的问题扎实推进卫生计生系统党建工作。一是强化党组织负责人主体责任意识。建立完善党建工作领导机制,切实增强基层党组织书记的责任意识,确保党建责任落实到位。

  二是健全保障基层党组织机构建设。选优配强基层党组织班子领导和党务干部,尤其要把那些思想好能力强有热心的年轻人培养到党建工作岗位上,激发基层党组织的活力。

  三是继续深化星级基层服务型党组织建设。结合卫生计生局党委工作实际和各医疗卫生单位创建标准,重点是开展后进支部的转化工作,年度后进支部实现转化目标。四是以创先争优活动促进各项工作任务的完成。积极培养选树2-3个“基层党组织示范点”,发挥示范引领作用。五是创新活动载体,打造和谐党建品牌。针对卫生计生行业特点设计个性化先锋党建品牌载体,努力形成具有卫生计生特色的党建品牌,有力推进卫生计生各项工作任务的全面落实。